Brinde a los empleados información precisa (en un idioma que entiendan) acerca del COVID-19, cómo se propaga y el riesgo de exposición. #NCUnidaContraElVirus
Proteger a la comunidad contra el COVID-19 es responsabilidad de todos. No bajes la guardia contra el COVID-19. Usa tu mascarilla o tapabocas #NCUnidaContraElVirus
El empleador debe alentar activamente a los empleados enfermos a quedarse en casa. Los trabajadores enfermos diagnosticados con COVID-19 deben quedarse en casa.
Debido a que el COVID-19 se propaga de persona a persona, reducir las maneras en que las personas se ponen en contacto cercano con otras es esencial, incluido en los lugares de trabajo.
¡Protéjase al usar el transporte! Limite la cantidad de trabajadores en pequeñas áreas de trabajo como elevadores, remolques y vehículos y espacios en obras en construcción.
Los empleadores deben tomar medidas para ayudar a prevenir la propagación del COVID-19, tener un plan de respuesta para proteger a sus trabajadores y compartir este plan en idiomas que todos entienden.
Siga las medidas recomendadas por los CDC si está enfermo. No debe volver a trabajar hasta que se hayan cumplido los criterios para suspender el aislamiento en el hogar, tras consultarlo con los proveedores de atención médica, su empleador y los departamentos de salud locales y estatales.
Limpie y desinfecte las superficies que se tocan con frecuencia como herramientas que se comparten, máquinas, vehículos y otros equipos, pasamanos, escaleras, manijas de las puertas y baños portátiles. #NCUnidaContraElVirus
El estado de emergencia declarado a nivel nacional a partir de la COVID-19, generó políticas de salud pública que buscaban proteger a los ciudadanos ante la contingencia sanitaria. Entre las leyes se encontraba, la cobertura de Medicaid continua, que les garantizaba a aquellos beneficiarios de Medicaid, una cobertura sin interrupción, sin redeterminación anual en base a cambios en el núcleo familiar o en los ingresos.
